经营理念：
质量为先、诚信为本、热情为媒、广结商缘
团队建设要求：
团队因我更团结；团队因我更高效；伙伴因我更方便
员工队伍建设要求：
思想操守正、业务技术精、工作作风硬
关于企业创新理念：
过去怎样干，现在就怎样干，将来依然怎样干，如此，纵然是再强大的企业，也必将迅速消亡！
在形势复杂多变、科技日新月异、信息瞬息万变、机会转眼即逝之今日，我们必须以变治变，才能使企业永远充满健康之活力！
简而言之，创新乃企业之灵魂！于是，我们的思维方式、工作方法必须坚持不断的创新，做到日日新，时时新！
人才选用的“五”不论：
不论学历、不论年龄、不论性别、不论地域、不论内外
对与功劳和业绩：
对于功劳和成绩，要像猴子掰苞谷
干部危机观：
要建立任人唯贤、能上能下的干部聘用机制，树立干部在岗“不进则退，无功则过”的危机意识