二0二三年职工子女暑期入企实践暨金秋奖学活动

金秋硕果际，锦色启芳华。在这莘莘学子圆梦的美好时节，为不断提升职工的获得感、幸福感，公司第九届“职工子女暑期入企实践暨金秋奖学活动”如期举行。

上午9点，短暂的集合后活动正式开始。同学们先后参观了文化长廊、绿色蔬菜大棚、月季园、职工书屋及生产区域，感受企业浓厚文化氛围，也对父母的工作岗位及性质有了进一步的了解。

文化长廊

绿色蔬菜大棚

月季园

职工书屋

进入生产区域，了解生产流程

参观之后，交流活动正式开始。首先活动主持人、行政部行政专员韩静代表公司向参加此次活动的所有子弟表示热烈欢迎，向在本次高考中以优异成绩考入高等学府的子弟表示祝贺，同时，也勉励在校高中生要以优秀学长为榜样，刻苦努力，拼搏进取，让勤奋学习成为青春远航的动力！

考入中北大学的张晏恺同学发言

考入山西大学的李宇航同学发言

考入山西大学的李健同学发言

最后，公司运营中心主任陈博进行总结发言。他通过三个小案例及一个小故事的分享，在充分调动大家主动参与性的同时，也将人生的哲理娓娓道来。

每个人的心里都有太阳照不到的地方，那个阴影会在你不经意的时候出现，干扰你，甚至打击你。这种心灵深处的”烂草莓“，就是一种长期积累的负面感觉。

如何正确认识并拔出：

1.警惕并接受（直面负面情绪，承认其存在）；

2.感觉你的感觉（回到负面感觉发生的那一刻，感受形成的过程）；

3.分享你的感觉（在分享中，找到解决问题的办法）；

4.对你的感觉负责（自己内心的刺只有自己才能拔除）；

5.选择不同的方式去面对这种感觉，而不是调入负面的循环）。

适当的愤怒≠暴戾之气；

适当的隐忍（理发事件）≠认怂。

“职工子女暑期入企实践暨金秋奖学活动”是公司多年来一直开展的关心教育、关爱学子的一项重要举措，充分展示了公司对职工的关心与关怀，切实让职工感受到“娘家人”的温暖。活动自2015年开展以来，已持续开展九次，累计奖学职工子女600余人次，发放奖学金53万余元。